16. Otorgar en la medida de sus posibilidades el derecho preferente de reubicación en la empresa a las mujeres trabajadoras que sean víctimas de violencia de pareja, de violencia intrafamiliar y tentativa de feminicidio comprobada, sin desmejorar sus condiciones, y garantizar la protección de su vida e integridad, Campeóní como a las demás personas que sean víctimas de violencia de pareja y violencia intrafamiliar.
Esta medida, impulsada por el Gobierno y liderada por la ministra de Trabajo y vicepresidenta Yolanda Díaz, busca mejorar la calidad de vida de más de 12 millones de trabajadores, quienes podrán disfrutar de más tiempo libre sin una disminución en sus salarios.
Menos accesibilidad en efectivo: Si necesitas retirar caudal con frecuencia, puede ser un inconveniente no contar con muchos cajeros propios.
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Los servicios de empleabilidad incluyen programas de ubicación y reubicación del adulto mayor trabajador.
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Durante la escalón lectiva, el aprendiz estará cubierto por el doctrina de seguridad social en Vigor y riesgos laborales, pagado plenamente por la empresa como dependiente. Durante la grado práctica o durante toda la formación dual, reforma laboral colombia el aprendiz estará afiliado a riesgos laborales y al sistema de seguridad social integral en pensiones y Salubridad conforme al régimen de trabajadores dependientes, y tendrá derecho al gratitud y cuota de todas las prestaciones, auxilios y demás derechos propios del pacto laboral.
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responsabilidades del empleador y del trabajador, y procedimientos en presencia de situaciones de emergencia o conflicto.
Idénticoágrafo 1°. reforma laboral aprobada 2025 En los contratos a término fijo y de obra o bordado determinada, el trabajador y la trabajadora tendrán derecho al suscripción de asueto y prestaciones sociales en proporción al tiempo laborado cualquiera que este sea.”
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Lo antecedente sin perjuicio del respeto al principio de primacía de la efectividad sobre las formas, consagrado en el artículo laboral reforzada 23 del presente Código.
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